v>
v>
Kodeks postępowania etycznego powstał ponieważ wierzymy, że warto się starać, warto być uczciwym, rzetelnym i otwartym, po prostu warto być fair…
Czytaj więcej
Praca Tymczasowa to elastyczne rozwiązanie dające szerokie możliwości planowania polityki zatrudnienia w firmie, a także reagowania na nagły wzrost zapotrzebowania na personel.
Czytaj więcej »
Doradztwo personalne – to element procesu zarządzania zasobami ludzkimi i sformalizowany proces naboru osób do organizacji.
Czytaj więcej »
Outsourcing procesu to przejęcie realizacji całego lub określonej części procesu biznesowego w celu podniesienia efektywności.
Czytaj więcej »
Na przestrzeni lat zaufało nam i skorzystało z naszego wsparcia wielu Klientów. Oferowane i wdrażane rozwiązania w znacznym stopniu pozwoliły...
Czytaj więcej »
prace przy produkcji czekolady, napojów, słodyczy, wafli, wyrobów rybnych, itd.
produkcja części samochodowych, np. uszczelek lub elementów wykończeniowych samochodu
prace przy produkcji zabawek, elementów dekoracyjnych, profesjonalnych kasków sportowych
prace przy produkcji części meblowych – taśma produkcyjna, pakowanie i układanie towaru
prace przy taśmie produkcyjnej - produkcja kremów i innych produktów kosmetycznych
prace przy produkcji środków piorących i czyszczących
prace jako operator wózka widłowego, komisjoner, pomocnik magazynowy, kontroler jakości, pakowacz
prace w laboratorium roślinnym – produkcja roślin, laboratorium chemicznym, medycznym lub kosmetycznym
prace polegające na wykonywaniu profesjonalnych usług sprzątających na terenie hoteli / szkół / przedszkoli /ośrodków
prace w zautomatyzowanych pralniach przemysłowych w różnych działach np. segregacja, kontrola jakości, pakowanie itd.
pracy przy przeprowadzaniu kompleksowych inwentaryzacji w sklepach wielkopowierzchniowych, kontrola jakości
praca jako pomoc kuchenna, kucharz, kelner
room service, serwis sprzątający, obsługa recepcji, ogrodnicy, pomocnicy hotelowi, pracownicy administracyjni
prace na magazynie, realizacja zamówień do wysyłki, krawiectwo
miejscowi koordynatorzy projektów zagranicznych, team leader, manager ds. sprzedaży – Niemcy, brygadziści, kierownicy zmian
Planujesz podjąć pracę zarobkową za granicą? Z nami jest to możliwe! Wystarczy tylko regularnie śledzić pojawiające się na naszej stronie internetowej lub portalach partnerskich oferty i aplikować na nie lub po prostu zadzwonić do naszego biura i zapytać o aktualne oferty pracy. Jeśli jednak jest to twój pierwszy tego typu wyjazd zapewne masz całe mnóstwo pytań…
Wychodząc naprzeciw postanowiliśmy przygotować dla Ciebie listę pytań, które powinieneś zadać rekruterowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
• Jakie wymagania muszę spełnić, aby podjąć pracę na tym stanowisku?
• Jakie są etapy rekrutacji?
• Jakie dokumenty są potrzebne podczas rekrutacji?
• Czy będę zatrudniony na warunkach polskich czy niemieckich?
• Kto będzie moim bezpośrednim pracodawcą?
• Kiedy nastąpi podpisanie umowę? Jeszcze przed wyjazdem czy dopiero na miejscu?
• Dlaczego konieczne jest podleganie przez 30 dni polskiemu ustawodawstwu przed oddelegowaniem za granicę?
• Jaką formę zatrudnienia mogą mi Państwo zaoferować i ile mogę zarobić brutto i netto?
• Czy mam prawo do urlopu? W jakim wymiarze? Kogo i z jakim wyprzedzeniem mam informować o tym, że potrzebuję skorzystać z przysługującego mi urlopu?
• Czy w czasie zatrudnienia jestem objęty ubezpieczeniem zdrowotnym uprawniającym mnie do bezpłatnej opieki zdrowotnej poza granicami Polski?
• W jakim terminie i w jakiej walucie wypłacane jest wynagrodzenie za pracę?
• Czy muszę sam zatroszczyć się o mieszkanie czy też zapewni mi je Agencja? Jest ono darmowe czy odpłatne?
• Jakie rzeczy powinienem zabrać ze sobą?
• Czy po wyjeździe za granicę mogę liczyć na wsparcie Agencji?
Zatem pytajcie i oczekujcie wyczerpujących odpowiedzi i pamiętajcie, że w sytuacji kiedy decydujecie się na podjęcie pracy za granicą, trzeba przede wszystkim sprawdzić czy Agencja rzeczywiście działa legalnie! Co to znaczy legalnie? Trzeba po prostu wybierać Agencje zarejestrowane w KRAZ czyli Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Łatwo można to sprawdzić prosząc o przedstawienie stosownego certyfikatu. Wykazy Agencji znajdują się ponadto na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl. Informacje można uzyskać również telefonicznie w Wojewódzkich Urzędach Pracy. Dobrze jest też przed podjęciem decyzji sprawdzić w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS), czy Agencja ma zgłoszoną działalność gospodarczą i od jak dawna. Dodatkowo warto sprawdzić czy Agencja ma oficjalną stronę internetową oraz biuro obsługi klienta.
Ponadto warto wiedzieć, że Agencje od osób delegowanych do pracy za granicę nie mogą pobierać przedpłat, kaucji oraz opłat z tytułu rekrutacji i wskazania pracodawcy zagranicznego. Nie korzystaj z ofert pracy zamieszczanych w prasie zawierających jedynie numer telefonu komórkowego!!!
Powodzenia w poszukiwaniu pracy!
Wybierasz się do pracy za granicę? Zadbaj o swoje bezpieczeństwo!
Ubezpieczenie kosztów leczenia, powstałe we współpracy MGsolutions z CHUBB European Group SE, zapewni Tobie pełną ochronę na wypadek nieoczekiwanych zdarzeń, jakimi może skutkować praca za granicą. CHUBB European Group SE jako jedna z największych europejskich firm ubezpieczeniowych gwarantuje między innymi:
* Pełne pokrycie kosztów leczenia szpitalnego i ambulatoryjnego 34.993 EURO
* Ubezpieczenie Następstw Nieszczęśliwych Wypadków do wysokości 6.999 EUR
* Ubezpieczenie Odpowiedzialności Cywilnej w życiu prywatnym do wysokości 23.329 EUR
* Zawał serca i udar mózgu 6.999 EUR
* Leczenie stomatologiczne w nagłych wypadkach do 1.866 EUR
* Konieczny transport poszkodowanego do kraju zamieszkania do wysokości 11.664 EUR
* Naprawa, zakup protez, okularów czy środków pomocniczych do 467 EUR
* Pokrycie kosztów osoby zastępującej w wykonywaniu obowiązków do 2.333 EUR
* Dostarczenie niezbędnych lekarstw do 467 EUR
* Powrót towarzyszącego Partnera oraz Dzieci w przypadku repatriacji Ubezpieczonego do 11.664 EUR
* Wyżywienie i zakwaterowanie Ubezpieczonego za granicą w celu rekonwalescencji do 187 EUR/dzień
* Pomoc psychologiczna do 700 EUR
* Wydatki związane z prowadzeniem akcji poszukiwawczej 6.999 EUR
* Rozbudowana lista placówek medycznych w całej Europie.
Z pełną odpowiedzialnością mogę zapewnić, że firma MGsolutions, z której usług korzystamy już od 6 lat, firma wysyła Nas do pracy we Francji, jest w pełni odpowiedzialna oraz wiarygodna. Nigdy nie było problemów z wynagrodzeniem a w kwestii organizacji jest skrupulatna i dokładna. Można w pełni zaufać ludziom, którzy tam pracuję. Jeżeli ktoś chciałby spróbować pracy poza granicami PL to dobrze trafił. Polecamy z pełną wiarygodnością.
Z czystym sumieniem mogę polecić firmę MGsolutions. Pracuje na zbiorach we Francji już od paru sezonów, firma ceni sobie dłuższą współpracę z Pracownikiem, więc jeżeli mój sezonowy projekt się kończy otrzymuję od Agencji nową ofertę pracy- zależy mi na ciągłości w zatrudnieniu. Oferowana praca pokrywa się z rzeczywistością, którą zastaję na miejscu. Zarobki dobre, zawsze wypłacane w terminie. Firma zapewnia zakwaterowanie, co w moim przypadku jest bardzo ważne. Komunikacja i współpraca z Koordynatorami przebiegała pomyślnie. Jeśli szukacie pracy za granicą osobiście polecam Agencje MGsolutions.
Pracuje na stanowisku Pracownika Produkcji w Niemczech. Praca nie jest ciężka, może troszkę monotonna, ale wyjeżdżając decydowałam się na przedstawione mi warunki pracy. Agencja zawsze zapewnia pracę nie ma żadnych przestojów. Wynagrodzenie jest dla mnie odpowiednie. Agencja organizuje mi również mieszkanie, ja obecnie mieszkam w 4-osobowym mieszkaniu o standardzie, który spełnia moje oczekiwania. Według mnie Agencja jest godna zaufania.
Wyjeżdżam z agencją pracy MGsolutions co roku do prac magazynowych na 3-4 miesięczne zlecenia. Jest to dobra okazja do podreperowania funduszy. Miesięcznie można było zarobić ok. 1100 euro a w okolicach świąt do 1400 euro na rękę, co w pełni mnie satysfakcjonuje. Ogromnym plusem były dla mnie mieszkania, w których mieszkałem, znajdowały się bardzo blisko niemieckiej firmy a warunki naprawdę fajne. Oczywiście w sezonie praca nie jest lekka ale liczyłem się z tym podejmując pracę fizyczną. Trochę tęskni się za ojczyzną przy takich wyjazdach, gdyż z reguły pracowałem w Niemczech zachodnich, czyli droga do domu daleka… ale wyjeżdża się przecież w innym celu.
Wyjeżdżałem wielokrotnie do pracy w Niemczech, jednak odkąd pracuje w Państwa firmie mogę przyznać, że jestem całkiem zadowolony. Mam zapewnione zakwaterowanie w formie czystego mieszkania położonego niedaleko od miejsca, w którym pracuję, także nie muszę się martwić o koszty dojazdu. Dodatkowo nie zdarzyło się, abym miał problemy z uzyskaniem urlopu czy z nieterminowym wynagrodzeniem. Moja prosta rada: jeśli człowiek chce pracować - będzie zadowolony.
Pracowałam w firmie sprzątającej w północnych Niemczech. Praca bywała uciążliwa ale zdecydowanie więcej zalet niż minusów. Otoczenie w pracy bardzo miłe a kontakt z Agencją na bieżąco, dzięki czemu udawało się rozwiązywać szybko każdy problem. Umowa była polsko – niemiecka. Zarobki jak na takie prace uważam, że wystarczające, ok. 4 tyś.zł już z mieszkaniem. Pracowaliśmy dwójkami w przydzielonych obiektach, np. przedszkolach lub biurach prywatnych. Raz korzystaliśmy również z opieki medycznej w Niemczech i ku zdziwieniu wszystko odbyło się sprawnie i oczywiście darmowo, co potwierdziło, iż byliśmy również ubezpieczeni za granicą. Małym minusem były kwestie urlopów, gdyż trafiliśmy na sezon, kiedy pracy było cała masa, ale dzięki temu dorobiliśmy sobie dodatkowo na nadgodzinach i wyszliśmy grubo ponad wspomniane zarobki, co również miało dla nas znaczenie:)
Pracujemy w Belgii dla tej firmy .Mamy z kolegą domek ok 45m2 z internetem, aneksem kuchennym, łazienką . Zarabiamy 15euro brutto na godz. Koordynator jest u nas dwa razy w tygodniu rozmawia z belgami w ich języku więc nie ma problemu z komunikacją. Zasada jest prosta: Jak dobrze pracujesz to dobrze zarobisz, czego ja jestem najlepszym przykładem.
Pracowałam przez tą Agencje Pracy w Wernigerode. Nie mam firmie nic do zarzucenia. Wypłaty były zawsze na czas 10-tego każdego miesiąca. Warunki mieszkaniowe były na normalnym poziomie, a nawet niektóre ponad poziom i znajdowały się do 10 km od miejsca pracy. Stosunek Niemców do Polaków był dobry, nikt nikogo nie wyzywał, a jedynie zwracano uwagę, gdy ktoś zamiast pracować zachowywał się jak na spotkaniu towarzyskim ,więc nic dziwnego. Praca nie jest ciężka, proste czynności produkcyjne typu składanie kartonów, pakowanie produktów, segregacja itp. Zdecydowanie polecam wyjazd z Tą Firmą, gdyż wszystko jest tak jak być powinno.
